¿Eres empleador y necesitas contratar empleados extranjeros?

Tu solución para cumplir con la ley migratoria y contratar personal extranjero.

empresa contratando trabajadores extranjeros legalmente.

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¿Tienes dudas? Permítenos ayudarte a resolverlas. Solicita una consulta personalizada.

¿Quieres contratar mano de obra extranjera hoy mismo?

Inicia el proceso migratorio hoy para contratar legalmente, evitando sanciones y complicaciones legales.

Cumple con la legislación mexicana y contrata personal extranjero de manera sencilla y legal.

En Migratam, sabemos lo complejo que puede ser contratar personal extranjero de manera legal. Te ayudamos a gestionar los permisos necesarios, la residencia temporal y los documentos requeridos para que puedas incorporar a los mejores talentos de otros países sin preocuparte por errores legales.

Nuestro equipo de expertos en asesoría migratoria te guiará en cada paso del proceso, asegurando que tu empresa cumpla con todos los requisitos establecidos por el INM (Instituto Nacional de Migración) y otras entidades mexicanas.

¿Qué incluye nuestro servicio de contratación legal de trabajadores extranjeros?

Te ayudamos en todo el proceso migratorio:

01

Asesoría personalizada:

Te guiamos desde el inicio hasta la contratación final, asegurándonos de que cumplas con la legislación mexicana.

02

Permiso de trabajo:

Gestionamos la autorización para actividades remuneradas de los trabajadores extranjeros.

03

Residencia temporal:

Facilitamos la obtención de residencia temporal para tu nuevo colaborador.

04

Documentación legal:

 Redactamos y revisamos la carta de oferta laboral, contratos y otros documentos necesarios.

¿Qué pasa si no cumples con la ley migratoria?

No cumplir con la normativa migratoria puede resultar en sanciones legales, multas y complicaciones con el INM. Evita estos problemas con la ayuda de Migratam. Asegúrate de que tu proceso de contratación sea completamente legal y transparente.

Testimonios

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FAQ

FAQs sobre Visas y Residencia en México

Necesitarás la carta de oferta laboral, identificación oficial, RFC de la empresa y otros documentos específicos que te indicaremos en el proceso.

El proceso puede durar de 4 a 6 semanas dependiendo de la complejidad del trámite.

No. La constancia de empleador es un requisito imprescindible para contratar trabajadores extranjeros legalmente.

  • Carta firmada por ti, bajo protesta de decir verdad, detallando el cambio

  • Tarjeta de residente (original y copia)

  • Documentos que acrediten el cambio (por ejemplo, acta de matrimonio, sentencia de divorcio, acta de defunción, pasaporte con nuevo nombre o nacionalidad)

Es recomendable consultar con el INM o con un asesor migratorio para obtener la lista completa de documentos necesarios para tu caso específico.

¿Listo para contratar a trabajadores extranjeros sin complicaciones?

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